第四章就要特别能攻关（2 / 7）

平的体现，也是经验和实践积累的折射。如果问题找不到、找不准，就会越积越多，小问题就会变成大问题，不仅工作难以推进，解决成本增加，甚至会造成非常被动的局面。只有把工作中存在的根本性、瓶颈性、深层次的问题一一发现、挖掘出来，才能为政府各项工作的顺利完成尽早谋得求解之策、发展之举。

有人说，中国改革的一条重要经验，就是把所有问题都当作更上一层楼的机遇。改革就是问题倒逼出来的。当年一些地方率先搞农村家庭联产承包责任制，就是要解决吃不饱肚子的问题。经过三十多年的不懈奋斗，我国改革发展进入在更高水平上攻坚克难的新阶段。落实全面深化改革的任务，不可能一片坦途，必然会遇到各种深层次矛盾和问题。要结合各地区各部门的实际，创造性地贯彻落实中央决策部署，在大胆探索和勇于实践中及时发现倾向性问题。

当前，在一些领导机关、领导班子和领导干部中不同程度地存在作风不强等问题，有的还比较严重。党员干部要站在党和人民的立场上，严肃认真、实事求是地查找问题、发现问题。不能总是自我感觉良好，只看成绩、不看问题，甚至自我欣赏、自我陶醉；更不能自欺欺人、文过饰非，对存在的问题遮遮掩掩、回避隐瞒。应当看到，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，是党性强的表现。只有触及灵魂和思想深处，对作风之弊、行为之垢来一次大扫除、大清洗，才能切实查找到突出问题。发现和找准问题需要采取正确有效的方法。实践证明，群众提、自己找、上级点、互相帮，广泛深入谈心，认真听取群众意见，是发现和找准问题的有效办法。重点是自己找，要以党章和廉政准则为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。既要查找工作层面的问题，更要查找作风和思想层面的问题，既要查找“虚”的问题，更要查找“实”的问题。决不能拿着手电筒只照别人缺点，拿着听诊器只听别人毛病。每个党员干部都要打开心扉，把那些平时藏着捂着掖着的东西，来一次彻底晾晒。要发扬整风精神，开展积极健康的思想斗争。要真心诚意征求群众意见，虚心接受群众批评和监督，把群众反映强烈的突出问题找准、找实、找具体。

问题无处不在、无时不有，关键在于敢不敢于正视问题、善不善于发现问题。敢不敢于正视问题是态度问题，需要我们时刻保持头脑清醒，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，否则就会使小问题演化成大问题。敢于正视问题，必须善于发现问题，领导干部就要在发现问题上领先。发现问题，要求我们有一双洞察问题的眼睛，拓宽视野看世界、看中国，看历史、看未来，从而找到工作中存在的问题，掌握解决问题的主动权。

★透过现象看本质、撇开枝节抓根本

善于发现问题，还要准确分析和研究问题。发现问题是前提，能不能正确分析问题更见功力。要站在全局的高度，准确把握问题和矛盾的主次及其变化，密切关注群众反映、社会关注的热点问题和深层次难题，把问题分析透、研究透，为解决问题提出科学、准确的决策依据。现实世界的问题错综复杂，有来自内部的，也有来自外部的；有经济领域的，也有政治、文化、社会领域的；有曾经经历过的，也有从来没有遇到过的，许多问题相互纠结、连锁反应。这就要求我们坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义方法，科学分析问题、深入研究问题，弄清问题性质、找到症结所在。问题分析、研究得越透彻，解决起来就越有针对性。

坚持具体问题具体分析。具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。不同事物的矛盾具有不同的特点，同一事物的矛盾在不同发展阶段也各不相同，任何事物既有共性又有个性，这是具体问题具体分析的哲学基础。一个国家，不同地区遇到的问题，不同领域存在的问题，必然差别很大，这就需要坚持具体问题具体分析。通过具体分析，弄清楚问题的多与少、大与小、轻与重、缓与急、易与难，有问题就是有问题，是什么问题就是什么问题。既不能视而不见、麻痹大意，也不能以偏概全、任意夸大；既不能把可能影响全局的倾向性问题当作一般问题来对待，也不能把特殊的某个方面问题作为全局性问题来处理。通过具体分析，弄清楚哪些是思想认识问题，哪些是政治原则问题，哪些是群众正当的利益诉求；弄清楚哪些是体制机制弊端造成的问题，哪些是工作责任不落实造成的问题，哪些是条件不具备一时难以解决的问题。只有把问题分析清楚，才能做到对症下药、有的放矢，一把钥匙开一把锁。

善于透过现象看本质。任何事物都有现象和本质两个方面，许多问题并不是一眼能看穿识透的。这就需要见微知著，由表及里，透过现象看本质，撇开枝节抓根本。在分析问题时，如果只观一隅、只察一面，就可能会一叶障目、盲人摸象，难以得出正确的结论。各级领导干部每天都要处理许多具体工作，面对纷繁复杂的问题甚至是令人头痛的难题。在这样的情况下，千万不能迷失在现象的迷宫之中，不能让表象问题“乱花